Obrazec priloga OCD Slovenian: vloge in dokazila za pravice ob rojstvu otroka

Pravice so opredeljene v Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih.

Naloga države je, da ustvari ustrezne pogoje za odločanje za družino in doseganje visoke ravni kakovosti življenja družin ter da zagotavlja varstvo in zaščito vseh družinskih članov (še posebej otrok). Delno država to počne s prispevanjem k stroškom za preživljanje, s skrbjo in varstvom otrok ter podeljevanjem posebnih pravic zaradi starševstva.

Katere pravice lahko uveljavljate

• materinski dopust in materinsko nadomestilo;
• starševski dopust in starševsko nadomestilo;
• očetovski dopust in očetovsko nadomestilo;
• pomoč ob rojstvu otroka;
• starševski dodatek;
• pravico do dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva;
• plačilo prispevkov za socialno varstvo zaradi starševstva v primeru štirih ali več otrok;
• nadomestilo v času odmora za dojenje;
• pravice za otroke, ki potrebujejo posebno nego;
• otroški dodatek;
• dodatek za veliko družino.

Obrazci in priloge za vloge

Oblike dopustov oz. nadomestil se določajo glede na status upravičenca/ke, in sicer:

• Če je upravičenec/ka zavarovan/a za starševsko varstvo (zaposlitev / samozaposlitev, prejemnik/ca nadomestila za čas brezposelnosti, itd.), je upravičen/a do dopusta in nadomestila.
• Če je upravičenec/ka brezposeln/a, ampak je bil/a zavarovan/a za starševsko varstvo vsaj 1 leto v zadnjih treh letih, je upravičen/a do nadomestila brez dopusta.

Ti statusi veljajo za vse spodaj opisane pravice (materinski dopust in materinsko nadomestilo, starševski dopust in starševsko nadomestilo, očetovski dopust in očetovsko nadomestilo).

Hiter pregled najpogostejših obrazcev

Materinski dopust in materinsko nadomestilo

Pravico do materinskega dopusta in/ali nadomestila ima mati otroka, ki je zavarovana za starševsko varstvo (zaposlena, prejemnica nadomestila za čas brezposelnosti, itd.) oziroma ima 12 mesecev ali več zavarovalne dobe v zadnjih treh letih.

V posebnih primerih lahko isto pravico koristi oče otroka, posvojitelj ali rejnik.

Materinski dopust/nadomestilo se začne 28 koledarskih dni pred PDP.

Vlogo za materinski/starševski dopust/nadomestilo se lahko odda največ 60 dni in najmanj 30 dni pred PDP na vlogi - VLOGA MATERE OB ROJSTVU OTROKA »OBRAZEC S-1/1«, če je redno zaposlena, oziroma VLOGA ZA UVELJAVITEV PRAVICE DO NADOMESTILA BREZ DOPUSTA »OBRAZEC S-2/1«, če pred nastopom ni zaposlena izpolnjuje pa pogoj 12 mesecev zavarovalne dobe v zadnjih treh letih.

Nujna priloga k vlogi je kopija 1. in 5.

Na krajevni pristojni enoti, kjer imate stalno bivališče, oddate vlogo matere za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka.

To je obrazec S-1/1, ki ga dobite na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali na kar sedežu enote.

S sabo imejte potrdilo o predvidenem datumu poroda, katerega vam izda ginekolog.

Če tega nimate, je dovolj tudi prva in peta stran materinske knjižice.

Kar zabeležite si v koledarček, da morate to storiti najprej 60 dni in najkasneje 30 dni pred predvidenim datumom poroda.

Osnova za nadomestilo

Materinsko nadomestilo je navzgor neomejeno, najvišje očetovsko in starševsko nadomestilo pa je navzgor omejeno na 2,5 kratnik zadnje znane povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji za preteklo leto oziroma predpreteklo leto, če za preteklo leto še ni znana, kot jo ugotovi Statistični urad Republike Slovenije.

Osnova za materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih, pri čemer se kot zadnji mesec šteje osnova od katere so bili obračunani prispevki v predpreteklem mesecu od vložitve prve vloge za dopust (primer: vloga vložena v maju 2025, upoštevajo se plače od marec 2024 do februar 2025 - izplačana v marcu 2025).

Center za socialno delo sam pridobi podatke o osnovi od Finančne uprave.

Vloga za uveljavitev pravice do starševskega nadomestila je v starejšem seznamu navedena kot »S 2/1«, skupaj s prilogo »potrdilo delodajalca o zaposlitvi - S-2« in prilogo »podatki o plači oz. osnovi od katere so bili plačani prispevki - S-6«.

Priložiš še: - fotokopijo kartice TRR

Materinsko nadomestilo brez dopusta

Materinsko nadomestilo brez dopusta, ki ga uveljavljajo brezposelne matere, pod pogojem, da izpolnjujejo pogoj, da so bile v zadnjih treh letih zavarovane za starševsko varstvo 12 mesecev zavarovalne dobe (v zadnji treh letih so bile: zaposlene, prejemnice nadomestila za čas brezposelnosti, itd.), vendar trenutno niso zavarovane za starševsko varstvo en dan pred nastopom, se izračunava nadomestilo na poseben način, kjer se upošteva dolžina zavarovalne dobe.

Omenjeni status se enako upošteva tudi pri pravicah starševskega nadomestila brez dopusta ter očetovskega nadomestila brez dopusta.

Starševski dopust in starševsko nadomestilo

Pravico do starševskega dopusta/nadomestila ima mati in oče otroka, v posebnih primerih tudi druga oseba, posvojitelj ali rejnik.

Pravica nastopi naslednji dan po prenehanju materinskega dopusta/nadomestila in traja predvidoma 320 dni.

Oče otroka svojih 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta, uveljavlja na enotni vlogi VLOGA OČETA OB ROJSTVU OTROKA, »OBRAZEC S-1/2«.

Oče otroka svojih 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta lahko izrabi v času materinskega in starševskega dopusta matere, in sicer do 8. leta starosti otroka.

Koriščenje prenesenega starševskega dopusta se sporoča na obrazcu - Obvestilo o izrabi starševskega dopusta »PRILOGA S-3«.

Če razmišljata o delitvi starševskega dopusta, ne pozabita, da se morata to pisno dogovoriti, in sicer najpozneje 30 dni pred iztekom materinskega dopusta.

Temu je namenjena priloga S-2-dogovor o izrabi starševskega dopusta.

Dobita ga na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali na sedežu enote.

Pravico do starševskega dopusta prav tako uveljavljate na krajevno pristojni enoti, v kraju, kjer imate stalno prebivališče, in sicer z vlogo matere za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka.

To je obrazec S-1/1.

Če bo to pravico uveljavljal oče (ali kdo drug pod določenimi pogoji), to stori z vlogo za uveljavitev pravice do starševskega dopusta ter starševskega nadomestila očeta, druge osebe ali enega od starih staršev.

To je obrazec S1 3, ki ga dobi na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali kar na sedežu enote.

In koliko traja starševski dopust?

Za vas traja 260 dni, če oče prenese na vas 130 dni starševskega dopusta.

Oče pa ga lahko koristi največ 230 dni, če vi nanj prenesete 100 dni starševskega dopusta.

Pri starejših navodilih se pojavljajo tudi drugačni podatki o trajanju starševskega dopusta, zato je treba pri izpolnjevanju obrazcev upoštevati ureditev, ki velja za konkretno vlogo in datum rojstva otroka.

Če otrok potrebuje posebno varstvo in nego se dopust lahko podaljša za 90 dni (na podlagi mnenja strokovne komisije).

Očetovski dopust in očetovo uveljavljanje pravic

Očetovski dopust traja v strnjenem nizu 15 koledarskih dni.

Očetovski dopust se izrabi PO rojstvu otroka, najkasneje do 3. meseca starosti otroka.

V primeru rojstva dvojčkov ali več hkrati živorojenih otrok se trajanje pravice podaljša za 10 dni.

Izpolniti je potrebno vlogo - VLOGA OČETA OB ROJSTVU OTROKA »OBRAZEC S-1/2«.

Vlogo je potrebno oddati PO rojstvu, najkasneje na PRVI DAN OČETOVSKEGA DOPUSTA.

V primeru zunajzakonske skupnosti je treba za uveljavljanje te pravice po rojstvu otroka predložiti zapisnik o priznanju očetovstva.

Na tej vlogi se lahko označi tudi starševski dopust / nadomestilo očeta.

Oče lahko koristi 30 dni koledarskega leta za očetovski dopust.

Država mu zagotovi očetovsko nadomestilo.

Pravico do njega veljavlja na centru za socialno delo, kjer ima mati prijavljeno stalno/začasno prebivališče.

To storit po rojstvu otroka, najpozneje na dan nastopa očetovskega dopusta.

Če bo storil kasneje, mu bo priznan z dnem vložitve vloge.

Za to je treba izpolniti vlogo - obrazec S1/2.

Vedeti mora, da lahko koristi najmanj 15 koledarskih dni od rojstva otroka, v polni ali delni odsotnosti, do najpozneje en mesec po poteku starševskega dopusta/starševskega dodatka, preostanek do 30 dni, v polni ali delni odsotnosti, pa kadarkoli do končanega prvega razreda osnovne šole otroka.

Če bo koristil manj kot 15 dni, mu bodo preostali dnevi (do 15 dni) propadli.

Na CSD pojasnjujejo, da se trajanje očetovskega dopusta se pri izrabi v obliki delne odsotnosti z dela ne podaljša, in poudarjajo, da oče lahko v celoti koristi 30 dni očetovskega dopusta.

Očetovski dopust se uveljavlja na centru za socialno delo z vlogo.

Center prizna pravico do očetovskega dopusta z odločbo.

V vlogi še ni potrebno navesti datumov izrabe dopusta.

Očetovski dopust lahko oče izrabi v obliki polne ali delne odsotnosti z dela, v strnjenem nizu (brez prekinitev) ali po dnevih.

Sta dobila dvojčka, trojčke ...?

Potem velja, da se očetovski dopust za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih deset dni.

Pravico do podaljšanja ima tudi ob posvojitvi dvojčkov ali več hkrati živorojenih otrok ali dveh ali več različno starih otrok do končanega prvega razreda osnovne šole najstarejšega otroka.

Če oče ne izrabi očetovskega dopusta, ga lahko koristi druga oseba ter materin zakonec, materin zunajzakonski partner in partnerka registrirane istospolne partnerske skupnosti, ki dejansko neguje in varuje otroka; zakonec, zunajzakonski partner/ka ali partner/ka registrirane istospolne partnerske skupnosti osebe, ki koristi materinski dopust.

Priloge za očetovski dopust

1. OČETOVSKI DOPUST (oddaš, ko je otrok rojen, pred koriščenjem dopusta)

• vloga za uveljavitev pravice do očetovskega dopusta - S 1/2;
• vloga za uveljavitev pravice do starševskega nadomestila - S 2/1;
• priloga: potrdilo delodajalca o zaposlitvi - S-2;
• priloga: podatki o plači oz. osnovi od katere so bili plačani prispevki - S-6;
• izjava o varstvu otroka;
• dokazilo o rojstvu iz porodnišnice ali fotokopija rojstnega lista;
• fotokopija kartice TRR;
• fotokopija poročnega lista oz. zapisnik o priznanju očetovstva, če nista poročena;
• potrdilo o PDP od ginekologa.

Pomoč ob rojstvu otroka

Je enkratni denarni prejemek 441,60 EUR, namenjen nakupu opreme za novorojenca.

Do pomoči ob rojstvu otroka je upravičena mati ali oče otroka.

V posebnih primerih lahko to pravico uveljavlja druga oseba, posvojitelj ali rejnik.

Vlagatelj mora dejansko bivati na območju Republike Slovenije in imeti vsaj začasno prebivališče.

Pravico se uveljavlja na centru za socialno delo, ki je krajevno pristojen glede na materin stalni/začasni naslov v Sloveniji.

Če mati ne prebiva na območju Slovenije pa glede na naslov vlagatelja.

Pravico se uveljavlja največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda (v nadaljevanju: PDP) ali najkasneje po rojstvu v roku 60 dni od dneva rojstva.

Pravico se lahko uveljavlja tudi na obrazcih za materinski/starševski dopust, očetovski dopust ali starševski dodatek ali na posebni vlogi »OBRAZEC DP-2«.

Starševski dodatek

Starševski dodatek je denarna pomoč, ki pripada staršu, ki uveljavlja pravice po rojstvu otroka in ni upravičen do materinskega/starševskega nadomestila iz naslova zavarovanja za starševsko varstvo.

Pravico do starševskega dodatka ima oseba, ki ima vsaj začasno prebivališče in dejansko biva v Republiki Sloveniji.

Starševski dodatek traja 365 dni od rojstva otroka.

Pravica se lahko podaljša na isti način kot starševski dopust, razen posebne nege in varstva.

Višina starševskega dodatka je 507,43 EUR mesečno, ki se usklajuje z določili ZUTPG.

Vlogo je potrebno oddati najkasneje 30 dni PO rojstvu in priložiti kopijo 1. in 5. strani Materinske knjižice in rojstnega lista otroka.

Delo s krajšim delovnim časom zaradi starševstva

Pravico lahko koristi starš, ki:

• varuje in neguje enega otroka (do 3. leta starosti);
• varuje in neguje težje gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka (od 3. do 18. leta starosti otroka - potrebno priložiti zdravstveno dokumentacijo);
• varuje in neguje vsaj dva mladoletna otroka (do 8. leta starosti najmlajšega otroka).

Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (eden od staršev mora delati najmanj 20 ur tedensko).

Pravico delati krajši delovni čas imata lahko hkrati tudi oba starša, pri čemer skupna izraba pravice ne sme presegati 20 ur tedensko.

Aneks k pogodbi oziroma pogodba o zaposlitvi za krajši delovni čas (razen s. p.) je obvezna priloga k vlogi - VLOGA ZA UVELJAVITEV PLAČILA PRISPEVKOV ZA ČAS KRAJŠEGA DELOVNEGA ČASA »OBRAZEC S-3/1«, ki se odda najkasneje 30 dni PO nastopu z delom za krajši čas.

Delodajalec delavcu zagotavlja plačo v sorazmerni višini delovne obveznosti.

Republika Slovenija pa zagotavlja plačevanje prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti, in sicer od osnove, kot se izračuna za materinsko nadomestilo, vendar ne manj od sorazmernega dela minimalne plače.

Pravica se dodeli od in do datuma opredeljenega v aneksu oziroma pogodbi o zaposlitvi, če je vloga oddana pravočasno, vendar ne dlje kot je upravičen.

To pravico lahko izrabi, kot pojasnjujejo na CSD, eden od staršev, ki neguje in varuje otroka, do dopolnjenega tretjega leta otroka, eden od staršev, ki neguje in varuje težje ali zmerno gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka največ do 18. leta starosti otroka, eden od staršev, ki neguje in varuje najmanj dva otroka, do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka, pri čemer je eno leto izrabe pravice neprenosljivo za vsakega od staršev.

Plačilo prispevkov zaradi starševstva pri štirih ali več otrocih

Pravica pripada enemu od staršev, ki zapusti trg dela, zaradi nege in varstva štirih ali več mladoletnih otrok.

Pravica obsega zgolj plačilo prispevkov za socialno varnost v višini minimalne plače.

Do pravice je upravičen eden izmed staršev (vlagatelj), ki ima z otroki skupno stalno prebivališče v RS ter, da je bil zavarovan za starševsko varstvo vsaj 12 mesecev v zadnjih 3 letih ali je bil aktivni iskalec zaposlitve vsaj 12 mesecev v zadnjih 3 letih.

Upravičenost do pravice traja do dopolnitve 18. leta starosti najstarejšega in do 8. leta starosti najmlajšega otroka

Vlogo »OBRAZEC S-3/2« se odda najkasneje 30 dni po zapustitvi trga dela.

Nadomestilo v času odmora za dojenje

Materi, zaposleni za polni delovni čas pripada v času odmora za dojenje, na podlagi potrdila specialista pediatra, do 18. meseca starosti otroka, nadomestilo za eno uro dnevno, in sicer v višini sorazmernega dela osnove, kot se izračuna za materinski dopust.

Nadomestilo v času odmora za dojenje se uveljavlja najpozneje 30 dni po pridobitvi pravice do odmora za dojenje pri delodajalcu.

Izpolni se OBRAZEC S-4/1.

Pravice za otroke, ki potrebujejo posebno nego

Dodatek za nego otroka

Dodatek za nego otroka je mesečna denarna pomoč namenjena staršem, ki varujejo in negujejo otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo ter je namenjen kritju povečanih življenjskih stroškov, ki so posledica zdravstvenega stanja otroka.

Vlagatelj in otrok morata imeti vsaj začasno prebivališče in dejansko bivati v Republiki Sloveniji, krajevna pristojnost se opredeli glede na otrokov naslov.

Vlogo »OBRAZEC N-1« se odda po rojstvu in se prizna s prvim dnem naslednjega meseca v trajanju, ki ga opredeli zdravniška komisija v podanem mnenju vendar ne dlje kot do 18. leta starosti otroka, v primeru šolanja do 26. leta starosti otroka.

Višina dodatka za nego otroka je 129,21 EUR, v primeru težke ali funkcionalno težke motnje v duševnem razvoju in/ali težke ali funkcionalno težke gibalne oviranosti in/ali primeru določene bolezni znaša dodatek za nego otroka 258,40 EUR.

Delno plačilo za izgubljen dohodek

Delno plačilo za izgubljen dohodek je dohodek, ki ga prejema starš, ki je zapustil trg dela oziroma se je zaposlil za krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka s težko motnjo v duševnem zdravju ali težko gibalno oviranega otroka.

Pravico lahko koristita oba starša polovično (oba starša zaposlena za polovični delovni čas).

Če starš neguje in varuje dva ali več otroka z zmerno motnjo v duševnem in/ali gibalni oviranosti je upravičen do 30% višjega delnega plačila za izgubljen dohodek.

Nadomestilo pravice je v višini 1,2 kratnik minimalne plače mesečno.

Pravica se dodeli za čas veljavnosti zdravniškega mnenja komisije, ki je pooblaščena, vendar ne dlje od 18. leta starosti otroka, v primeru šolanja do 26. leta starosti otroka.

Vlagatelj in otrok morata imeti vsaj začasno prebivališče in dejansko bivati v Republiki Sloveniji.

Poseben krajši delovni čas

Starš, ki varuje in neguje težje gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka (od 3. do 18. leta starosti otroka - k vlogi je potrebno priložiti zdravstveno dokumentacijo).

Več o tej pravici je zapisano pod točko 4.

Otroški dodatek

Otroški dodatek je mesečni prejemek družine za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka.

Pravica se uveljavlja na krajevno pristojnem CSD, kjer ima družina stalno ali začasno prebivališče in kjer dejansko prebiva z »VLOGO ZA UVELJAVLJANJE PRAVIC IZ JAVNIH SREDSTEV« po rojstvu otroka v roku 30 dni, da se prizna z dnem rojstva.

Če uveljavljate po tem roku bo pravica dodeljena s prvim dnem naslednjega meseca.

Pravica se dodeli za dobo trajanja enega leta.

V primeru, da ni nobenih sprememb, CSD po koncu trajanja pravice izda novo odločbo z namenom podaljšanja otroškega dodatka.

V kolikor spremembe, ki bi vplivale na upravičenost ali višino pravice, so, je upravičenec dolžan to sporočiti v roku 8 dni.

Višina otroškega dodatka je odvisna od višine dohodkov in premoženja upoštevanih oseb.

Za več informacij o dohodkovnih razredih, dohodkih, upoštevanju premoženja, posebnih pogojih in zakonski podlagi si oglejte portal GOV.SI, področje Družina, otroci in zakonska zveza - Pravice in prejemki družine.

Nataša Škrjanc pojasnjuje, kaj mora mama urediti na CSD po rojstvu otroka.

»Če mati rodi v slovenski porodnišnici, ji ni treba narediti ničesar, CSD po uradni dolžnosti pridobi datum rojstva in izda odločbo za starševski dopust in nadomestilo, če je na vlogi označila, da bo sama koristila to pravico.«

Se sprašujete, kdaj naj zaprosite za prejemanje otroškega dodatka?

»Novo vlogo oddajate v 30 dneh od rojstva otroka. V tem primeru bo pravica veljala od meseca njegovega rojstva.«

Dodatek za veliko družino

Dodatek za veliko družino je letni enkratni prejemek družine, ki neguje in varuje vsaj tri ali več otrok do starosti 18 let oziroma do 26 let starosti v primeru statusa učenca, dijaka, študenta ali vajenca.

Vlagatelj pravice in vsi otroci morajo imeti isto stalno ali začasno prebivališče in dejansko prebivati v Republiki Sloveniji.

Če družina že uveljavlja pravico do otroškega dodatka, ni potrebno oddajati posebne vloge za omenjeno pravico, saj CSD o pravici odloči po uradni dolžnosti.

Družina, ki otroškega dodatka ne uveljavlja oziroma do pravice ni upravičena, pa lahko pravico do dodatka za veliko družino uveljavlja na vlogi »OBRAZEC DP-4« v tekočem letu, za katerega vlagajo pravico.

Dodatek za veliko družino s tremi otroki znaša 510,35 EUR, s štirimi ali več pa 620,16 EUR.

Praktičen seznam za obisk CSD

Na CSD boš dobila vse papirje, tudi za očeta.

Tja neseš samo potrdilo od G o PDP, potem pa dobiš cel kup papirjev za izpolnit, nekaj neseš v službo, da ti vpišejo plače.

Partner pa nese svoje papirje v njegovo službo, ko boš pa rodila in bo hotel koristiti očetovski dopust, pa jih neseta nazaj na CSD.

Preprosteje pa je, če greš na stran CSD in si sprintaš tele obrazce: 1/1, 2/1, S6 in S2.

Še prej pa pokličeš, da ti poveš kdaj imaš nakazilo plače in PDP, pa ti povejo kdaj vso to solato odnest delodajalcu.

Starejši praktični seznam obrazcev

1. ZA PORODNIŠKI DOPOST - 105 dni (neseš pred pričetkom porodniške)

• vloga za uveljavitev pravice do porodniškega dopusta - S 1/1;
• vloga za uveljavitev pravice do starševskega nadomestila - S 2/1;
• priloga: potrdilo delodajalca o zaposlitvi - S-2;
• priloga: podatki o plači oz. osnovi od katere so bili plačani prispevki - S-6;
• fotokopija kartice TRR.

2. ZA NEGO IN VARSTVO OTROKA - 260 dni (oddaš, ko je otrok rojen, najkasneje 30 dni pred pričetkom koriščenja)

• vloga za uveljavitev pravice do dopusta za nego in varstvo otroka - S 1/3;
• priloga: potrdilo delodajalca o zaposlitvi - S-2;
• izjava matere ali očeta da uveljavlja pravico do dopusta za nego in varstvo otroka sam/a - S5.

3. OČETOVSKI DOPUST (oddaš, ko je otrok rojen, pred koriščenjem dopusta)

• vloga za uveljavitev pravice do očetovskega dopusta - S 1/2;
• vloga za uveljavitev pravice do starševskega nadomestila - S 2/1;
• priloga: potrdilo delodajalca o zaposlitvi - S-2;
• priloga: podatki o plači oz. osnovi od katere so bili plačani prispevki - S-6;
• izjava o varstvu otroka;
• dokazilo o rojstvu iz porodnišnice ali fotokopija rojstnega lista;
• fotokopija kartice TRR;
• fotokopija poročnega lista oz. zapisnik o priznanju očetovstva, če nista poročena;
• potrdilo o PDP od ginekologa.

V mojem primeru je tako, da porodniško nastopim 12.05. in moram počakat izplačilo plače še za marec - 15.04.

Pri posamezni vlogi je treba preveriti aktualen obrazec, rok in zahtevane priloge pri krajevno pristojnem centru za socialno delo.

tags: #obrazec #priloga #ocd